FORGOT YOUR DETAILS?

CREATE ACCOUNT

De toekomst voor landbouwhuisdierenartsen en -paraveterinairen

SLIM-subsidie maakt het mogelijk aanvullende scholing voor landbouwhuisdieren paraveterinairen te ontwikkelen en daarmee indirect dierenartsen te ontlasten. Een interview met Elske Kelderman, voorzitter Kernpraktijken.

Wie ben je?

Ik ben rundveedierenarts en maatschapslid bij Dierenartsen Dokkum. In 2008 ben ik afgestudeerd en ‘geëmigreerd’. Na enige tijd als algemeen bestuurslid actief te zijn geweest, ben ik inmiddels naast mijn werkzaamheden voor de praktijk ook voorzitter bij Kernpraktijken. Hier neem ik ook een stukje directiewerkzaamheden voor mijn rekening.

Wat doe je?

Ik doe de bedrijfsbegeleiding bij de grotere rundveebedrijven. Voeding heeft hierbij mijn specifieke interesse. Daarnaast neem ik de kwaliteitsbeheersing en -verbetering (ISOcertificering) voor mijn rekening. Ik ben gemiddeld vier dagen per week op pad. Eén dag per week besteed ik aan bestuur- en bureauwerk.

Waarom ben je bestuurslid bij Kernpraktijken geworden?

Ik dacht bij te kunnen dragen als bestuurslid. Ik maakte oorspronkelijk deel van de werkgroep personeelsbeleid van Kernpraktijken. Er komt enorm veel op ons af. Denk bijvoorbeeld aan jonge dierenartsen die het moeilijk hebben. Daarvoor hebben we een leidraad ter introductie van de jonge dierenarts in de praktijk samengesteld. Dit mentorschap gaf me veel energie. Kennis en kunde delen is iets moois waar veel uitgehaald kan worden. Ik wilde dit verder uitbouwen. De combinatie praktijk met een bestuursfunctie is mooi en geeft mij veel voldoening.

Wat is er zo belangrijk aan deze leerlijn?

Dit is een mooie kans voor een extra professionaliseringsslag van Kernpraktijken. Het verschilt per individuele praktijk wat de landbouwhuisdierenparaveterinair doet qua werkzaamheden en nascholing.

'We staan allemaal voor een bepaalde vorm van kwaliteit. We hechten waarde aan onze ISOcertificering. Daarvoor moet ook de opleiding van paraveterinairen geborgd zijn. De ontwikkeling van de leerlijn werkt kwaliteitsbevorderend.

Daarnaast kunnen we de paraveterinairen voorbereiden op een verruiming van de werkzaamheden. Een advies uit het Berenschotrapport voor de sector is bijvoorbeeld te kijken naar het takenpakket van de paraveterinair als oplossing voor de hoge belasting van dierenartsen, dierenartstekort en gezondheidsproblemen bij dierenartsen. Zij hebben veel extra taken die een paraveterinair ook kan, maar bij wet nog niet mag op dit moment.

.

Veel taken die de dierenarts uitvoert, kan een paraveterinair beter. Denk aan een haastklus die snel, snel tussen twee afspraken door moet. Dit levert extra werkdruk op en is foutgevoelig. Door de paraveterinairen meer verantwoordelijkheden te geven en een groter takenpakket, werken we dus ook aan kwaliteitsbevordering.

Wat ook belangrijk is aan deze leerlijn is meer perspectief en uitdaging voor de landbouwhuisdierenparaveterinair. In tegenstelling tot hun collega’s bij de gezelschapsdieren zijn de mogelijkheden tot nascholing beperkt. Terwijl het wel essentieel is voor het enthousiasme, groeimogelijkheden en extra verantwoordelijkheid. Uiteindelijk levert dit werkplezier op. Werkplezier is één de kernwaarden van Kernpraktijken.

Wat was de reden om de subsidie voor deze leerlijn(en) in te zetten?

Alles kwam samen toen Dactari ons benaderde over de SLIM subsidie die de overheid beschikbaar stelde.

Het bestuur van Kernpraktijken speelde al langer met het idee om een interne opleiding voor paraveterinairen te ontwikkelen. De werkgroep personeel had behoefte aan een leidraad rondom mentorschap.

Aanvullend werd het Berenschot rapport gepubliceerd. De adviezen hierin hebben we ter harte genomen. We hebben bekeken waar we tekort schieten en hoe onze visie rondom personeel binnen twee tot vijf jaar is en goed werkgeverschap is daarin een belangrijke voor ons.

KERNPRAKTIJKEN RUNDVEE

Waarom is deze SLIM-subsidie zo belangrijk
voor individuele praktijken én kernpraktijken?

1

Eendracht: We zijn met een groot aantal praktijken. De subsidie maakt het mogelijk met alle kernpraktijken te werken aan hetzelfde kwaliteitsdoel.

2

Aantrekkelijker zijn voor nieuw personeel. Rundveedierenartsen zijn schaars. Zij moeten denken: ‘Kernpraktijken, dat is

3

Goed werkgeverschap op de kaart zetten. Dit is een belangrijk speerpunt voor Kernpraktijken in de toekomst.

Waarom is de leerlijn voor de landbouwhuisdierenparaveterinairen zo belangrijk?

Het is belangrijk om paraveterinairen te ondersteunen zodat ze meer kennis vergaren, meer verantwoordelijkheid kunnen dragen en meer perspectief hebben. Hiermee kunnen ze vervolgens de dierenarts ondersteunen in hun takenpakket. De rundvee dierenartsen liggen niet voor het oprapen. We hebben de paraveterinairen keihard nodig om taken over te nemen.

Wat levert deze subsidie de individuele praktijken en medewerkers op? Zowel dierenartsen als paraveterinairen.

Kennis, enthousiasme & arbeid.

‘Door met elkaar praten te praten komen we tot goede ideeën voor de invulling van de leerlijn. Laten we een mooie complete leerlijn maken die voldoet aan ieders wens’.

Wat zou je willen delen met iedereen die dit leest?

Doe mee! We doen het samen, met elkaar. Draag bij als je goede ideeën hebt. Alles is welkom voor de ontwikkeling van deze leerlijn. Praat met elkaar in de praktijk: wat verwachten wij van een landbouwhuisdieren paraveterinair? Hoe zien we dat zij ons het liefst ondersteunen? Door met elkaar praten te praten komen we tot goede ideeën voor de invulling van de leerlijn. Laten we een mooie complete leerlijn maken die voldoet aan ieders wens. Meld je aan als je enthousiast bent om een bijdrage te leveren. Leuk als we samen kennis kunnen vergroten.

Contactgegevens

Reijerscopse Overgang 1
3481 LZ Harmelen (NL)

Info@kernpraktijkenrundvee.nl

Vereniging

Bank: NL 70 RABO 0399 4501 30
BTW: NL8514.56.558.B01
KVK : 54830419

Kernpraktijken Rundvee

Bank: NL 70 RABO 0399 4501 30
BTW: NL8514.56.558.B01
KVK : 54830419

© 2022. All rights reserved. Ontworpen door: TijssenMedia.

TOP